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公司发现员工接私活欲辞退 员工:业余时间挣钱没错
2019-08-09 08:27:28 来源:徐庄粉水网  作者:
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员工接私活该不该被辞退?

收费公路以高速公路为主体,其建设、养护、管理资金除一般公共预算投入外,通过政府举债、社会资本投资、征收车辆通行费等方式筹集。

员工“不务正业”,单位难以证明

沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹在翻阅卷宗后总结认为,员工接私活企业难举证,是否影响单位利益难说清,是否影响本职工作难界定,是纠纷争议的三大方面。

辽宁青松律师事务所律师王金海则认为,企业即使辞退合理,也要符合法律程序。“首先禁接私活的公司规定要通过职工代表大会同意,公司规定要合法。发现员工接私活,要提前和员工沟通,终止该项行为。如果员工拒不改正,单位可以根据公司规章制度确定解除劳动合同,给予职工申辩的权利,处理结果书面告知职工。要在解除劳动合同证明书中标明‘严重违反单位规章制度’为由辞退。”

44、国务院三峡工程建设委员会及其办公室、国务院南水北调工程建设委员会及其办公室并入水利部,不再保留国务院三峡工程建设委员会及其办公室、国务院南水北调工程建设委员会及其办公室。

对此,许勇认为,自己工作时尽职尽责超额完成任务,休息时干啥单位管不着。因此,他在休息日偶尔接点私活,自备工具箱上门修车,修好后主动给名片,还将服务对象当作客户介绍给单位。

同样受到困扰的还有高建华,他无法证明接私活的员工影响到了单位利益。

养老保险制度转轨至少需要三四十年,这段时间,企业职工不但要为自己养老积累,还要为上一代人养老,出现了转制中的双重负担。问题在于至今没有实现职工基本养老保险的全国统筹,致使双重负担主要落在了老工业地区,造成这些地方养老负担都重。东北国企、央企比例最高,养老负担问题也最突出。

世界各国经验充分证明,消费金融是扩大居民消费的有力手段。但其教训也表明,发展消费金融要量力而行、适度发展,必须加强监管体系与风控体系的建设。

《工人日报》记者采访了13位汽配、软件、设计、加工、互联网等行业企业负责人,9家企业在《职业操守守则》《竟业限制协议》《企业员工管理制度》中都有禁接私活的规定。他们表示,用企业资源、截流企业客户的“恶性接私活”,一经发现立即辞退。4家企业表示未明文禁止,但也不赞成。

台湾《中时电子报》报道,以40多岁梁姓男子为首的犯罪集团,2016年间通过撰写“客户开发搜寻系统V5.0专业版”软件,透过Line以“房仲开发利器”、“房仲省时寻人系统”名义,向全台北、中、南房仲、地产开发等特定业者。

2018年,社会消费品零售总额超过38万亿元,市场总量稳步增加,市场销售规模持续扩大。分季度看,社会消费品零售总额逐季升高,市场销售增速保持在合理区间。

江苏农牧职业技术学院连续三年进入服务贡献榜50强,今年教学资源和国际影响力50强也榜上有名。

值得注意的是,今年上半年红色旅游“井喷”成为市场中的亮点。根据红色旅游信息报送系统显示,18个红色旅游信息报送重点城市和填报数据的436家红色旅游经典景区共接待游客4.84亿人次,按可比口径同比增长4.83%,相当于国内旅游人数的17.13%,实现旅游收入2524.98亿元,按可比口径同比增长5.73%,相当于国内旅游收入的10.32%。

“都出去接活,谁还好好工作”

更难界定的是员工是否影响到本职工作。钱程在辞退每个接私活的员工时听到最多的就是“没影响到本职工作”,可她对此很难认同。“人的精力是有限的,你本可以用做私活的时间完善手头的项目,达到90分,却因接私活把项目做成了60分。总不能单位给你100分的待遇,只要你60分的付出吧。”

接私活的员工对此怎么看呢?

规定的支付标准有效期截至2020年11月30日,有效期满后按照医保药品支付标准有关规定进行调整。有效期内,如有通用名称药物(仿制药)上市,将根据仿制药价格水平调整该药品的医保支付标准并另行发布。

中国文艺评论家协会名誉主席李准说,该剧的史诗品格在于全面展现了40年农村改革,而不是专门写某个阶段,同时写活了40年三代村党支部书记,他们勤劳不认命,敢于担当,与时俱进。“以三个支部书记作为全剧三个阶段的主线人物,清晰地表明农村改革开放40年发展和成就,关键依靠的是党的领导和基层党组织的带头作用。”

各地旅游、公安、工商等部门将每季度通报一次联合执法情况。国家旅游局则每季度召开一次发布会,对旅游市场秩序问题实行一票否决,并将A级旅游景区、旅游星级饭店、旅行社企业的处罚结果向社会公布。

高建华在电信行业创业10年,齐达是他一手带出来的老员工,已是业务总监。一个偶然机会,高建华从下游公司听说,齐达私底下介绍合作伙伴与其他公司合作,并从中获取提成。

今年5月14日,公司经理发现后,摆出《员工守则》要辞退他,说许勇拿不到解除劳动合同赔偿金。许勇发了懵,将公司告上了法庭。

2016年1月12日,科考队一行八人和丁青县委副书记胡学春会合,乘车驶入丁青县嘎塔乡江塔村。

处于振兴发展关键期的老工业基地沈阳,近日好消息频传:沈阳材料科学国家研究中心获批,部、省、市三方开始共建,这是科技部首批6个国家重大科学研究中心之一;中科院大学机器人与智能制造学院落户沈阳;2月25日,2018年平昌冬奥会闭幕式举行“北京8分钟”文艺表演,沈阳新松机器人精彩出演,沈阳智造赢得冬奥“金牌”,展示中国形象……标志着沈阳朝着东北亚科技创新中心,迈出坚实一步。

接私活,是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务,从而获得额外收入。沈阳一家大型软件开发服务公司HR钱程告诉记者,程序员尤其是老员工偷偷接私活十分普遍。“老员工对分内工作游刃有余,觉得有大把可分配的时间。另外,家庭经济压力大,升职加薪难,换工作又觉得没上升空间,所以就在老公司‘养老’,赚外快贴补家用。”

一些医院现在甚至为妈妈们提供更多减轻疼痛的替代疗法,比如瑜伽、正念和音乐。

法官审理后认为,许勇严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以合法解除劳动合同,但是单位拿不出证据证明许勇接了私活并损害了公司利益。

举证员工利用公司接私活,让袁嘉志陷入两难境地。今年10月,沈阳嘉星互联网信息服务有限公司总经理袁嘉志发现,公司设计组的两个程序员在完成手头项目的情况下,私下给服务企业设计微信公众号和专属APP收取报酬。

海口市规划委主任龙舒华介绍说,下一步,海口将继续突出风貌管控重点,确保规划内容在城市片区控规中予以落实,塑造海口有特色有历史的城市形象。

2017年7月1日,许勇到这家汽车服务公司工作,签订劳动合同期限为一年。单位规章制度第9条明确规定,不允许员工在外接私活,一旦发现立即开除。

员工:没影响本职工作,用业余时间挣钱,没有错

“凭本事赚钱,没拿单位一块料,没占用上班时间,为啥要辞退我?”12月9日,许勇拿到胜诉的民事裁定书时还是感到困惑。因为虽然他胜诉了,但法院并不认为单位的辞退决定不合理。

许勇是辽宁大连一家汽车服务有限公司员工,今年5月,公司经理发现他另一个微信名为“汽车上门维修服务”,便以他接私活,严重违反单位规章制度为由辞退了他。许勇诉至法院。大连市中级人民法院审理后认为,单位明文规定禁接私活,但因单位拿不出许勇接私活的证据所以败诉,而不是辞退决定不合理。

像许勇这样,员工接私活与单位出现纠纷的不是个案。

外事儿(微信ID:xjb-waishier)在外国版知乎qoura上,发现了“尼泊尔首都加德满都的网咋样了?”的提问,最高票答案是这样说的:

原标题:企业:打着我的招牌,却给自己赚外快,不忠心;

武汉大学和吉林大学在全国高校首开先河,早在2004年就开始评选人文社科资深教授。之后,国内一些名校也陆续展开人文社科资深教授和一级教授的评选工作。比如,北京大学设立了“哲学社会科学资深教授”、中国人民大学设有“一级教授”和“荣誉一级教授”等。

同时要求积极预防和调控失业风险,提出要将现行的失业保险稳岗补贴政策从面向三类企业扩大到面向所有符合条件的企业。

贵州黔南网友“手机用户3218582843_264”:赞同放开生二胎!这是中国最明智的决策!

郑虹提醒接私活的员工,若是企业明令禁止不可违。“工作时间之外员工做什么单位无权干涉。因此,如果单位没有明令禁止是可以接私活的,但单位明确规定了禁接私活,而员工执意违反是可以被辞退的,而且不支付任何赔偿。”

坚决纠正冤假错案。各级法院按照审判监督程序再审改判刑事案件1317件,其中纠正一批重大冤假错案。内蒙古自治区高级人民法院依法再审呼格吉勒图故意杀人、流氓罪一案,改判呼格吉勒图无罪,目前正在依法依纪追究有关办案人员的责任。坚持实事求是、有错必纠,以对法律负责、对人民负责的态度,对错案发现一起,纠正一起。对错案的发生,我们深感自责,要求各级法院深刻汲取教训,进一步健全冤假错案有效防范、及时纠正机制。

记者从乌鲁木齐市气象台了解到,本周受冷空气扰动的影响,将有两场降雨天气光临首府。“从目前的情况来看,11日的降雨不管是从持续时间还是降雨量来部山区以及阿克苏山区的局地山洪以及地质灾害的风险增高,需要加强防范。随着冷空气的频繁扰动,南疆西部的高温虽然结束,但本周内南疆西部山区和阿克苏山区等地多间歇性降雨,引发局地山洪及地质灾害的气象风险较高,仍需加强防范。

中俄正在积极推进“一带一路”倡议同俄罗斯主导的欧亚经济联盟的对接,目前对接合作取得早期收获。对于俄罗斯驻沈阳总领事馆外交官凯蒂来说,“联通”正是俄中地方合作和两国关系发展的重要发力点。经贸往来是地方合作的重中之重,人文交流为民心相通发挥着不可替代的作用。

本报北京11月8日电(中国青年报·中青在线记者何春中)公安部今天上午宣布,在中国公安部和美国国土安全部的共同努力下,两国警方紧密配合,近期成功破获一起特大跨国侵犯知识产权犯罪案件,摧毁一个大肆制售假冒名牌商品的跨国犯罪网络。中国公安机关抓获犯罪嫌疑人36名,捣毁制假售假窝点7个,缴获假冒“路易威登”“古驰”等品牌皮具、箱包、手表、饰品3000余件,查明累计销售金额达1亿元人民币,美国执法部门同步对其国内涉案网站及批量订购假货人员展开调查。

中国人民大学哲学院美学教研室教授余开亮认为,当代现实主义电影发展的美学策略,要以电影影像的艺术真实性为基础,借助多维的艺术手段,给观众提供感官享受、精神反思、情感表现和认识社会百态为一体的审美体验。

8月13日,徐媛和家人来到永登县教育局讨说法。徐媛提供的视频显示,永登县教育局赵姓副局长向徐媛解释称,根据规定,2017年签约的“农硕生”免试进入特岗教师岗位,“这个工作咱们师资股耽搁了”。师资股工作人员则表示:“这个名额是教育部定下的,没有办法协调,我只能承认我工作有误。”

庄德水还特别提醒说,包括“四风”曝光台,中央纪委监察部网站此次全新改版,可以说是展示了纪检监察工作的新面貌。

“大家都出去接活,谁还好好工作?”该汽车服务公司坚持认为,公司明文规定禁接私活,许勇违反规定,不将其辞退则不能“以儆效尤”,会影响团队的风气和士气。而且,许勇打着公司的招牌,修不好了影响公司名誉。

综合来看,昨日采掘板块走强或源于近期关于天然气缺口的消息发酵,受此影响,以贵州燃气为代表的天然气品种联袂近期集体大涨,而这也激发了投资者关于传统煤燃料替代作用的想象力,刺激煤炭品种掀起热潮。此外,昨日财政部等多部委联合发布公告,自2018年1月1日至2020年12月31日,对购置的新能源汽车免征车辆购置税。伴随新能源汽车概念走强,作为其重要动力来源,锂电池相关的部分小金属也受到资金关注。

高建华找齐达谈话时,齐达反驳说,下游业务需求量很大,高建华的公司不可能满足下游企业的全部需求,因此他的行为并没有直接损害公司利益。高建华则认为,下游企业如果误以为自己的公司干不好才被员工推荐给其他家,会损害企业的名誉和信用,“可公司如果因为这个理由将其辞退,法官不会信服”。

接活与辞退,劳资双方须依法行事

在我国,法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定,但对影响单位利益的“恶性接私活”有规定。劳动合同法第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

“不署名、不用单位电脑,一点不留痕迹,很难说清是否利用公司的品牌效应,是否用了公司内部技术。”袁嘉志告诉记者,“你说他是接私活,他反驳说是给企业发展客户。抓不到证据,辞退就要拿赔偿金。若不辞退,则动摇军心。事出一个多月,也不知道咋处理。”

王磊表示,企业更应反思是否管理制度和奖惩机制出了问题。“就像治水,如何引导员工把剩余劳动力用在企业上,值得探索。同时,对于严重违反企业规定的员工,也要让其付出失信的代价。”(许勇、齐达为化名)

青年学者赵志国将他即将付梓的两部书稿《中国好母亲戎冠秀》和《中国好母亲戎冠秀》纪念画册送给我,他说这是为纪念“子弟兵的母亲”戎冠秀诞辰120周年而策划编写的,并嘱我写个序。我翻阅着这两部图文并茂的书稿,不由眼前一亮:文中的“亲情”“友情”“寻访”“记忆”等篇章,大都是作者采访的第一手材料,十分难得;而书中的100多幅照片,真实地再现了戎妈妈从烽火岁月到和平建设时期,再到改革开放年代的感人风采,其中许多照片又是首次面世,非常珍贵,唤起了我许多回忆。

记者采访了接过私活被辞退的9位职工,他们均表示,接私活都是在能很好地完成本职工作的前提下进行,只为多赚钱,而违反职业道德、有损公司利益、泄露公司机密的事绝对不做。但是,单位发现后对此一律定性为“不务正业”,直接将自己辞退。

由于海拔高,气温低,北部、西部山区的红叶变色时间比平原地区早10天至半个月。长城脚下的八达岭国家森林公园平均海拔比市区高500米,由于周围森林巨大的降温作用,红叶岭景区红叶变色比市区提前半个月,目前红叶变色率已超过50%。

11月10日,江西省对拟提任地厅级的28名干部进行了任前公示。大白新闻(微信ID:dabaixinwen)近日获悉,被公示的28名干部中,江西省委党史研究室两名被公示干部因受到方志敏烈士后人质疑,其拟任新职一事已被暂时搁置。

在今年全国两会的“部长通道”,记者们或将既能够听新部长谈规划,也能和老部长话离别。

“关于员工接私活,既不能极力推崇,也不能彻底否定。”辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊说。他认为,接私活并不全是坏处,接私活可以锻炼员工独当一面的能力,可以更多体会到客户的想法,体会到如何沟通,体会到整体的开发生产周期如何控制,这些对于更好地完成工作大有裨益。

现实中,在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。一方面,企业认为,打着我的招牌,用着我家技术,给自己赚外快,这样的“出轨”对企业不忠心,该辞退;另一方面,员工抱怨,没影响本职工作,利用业余时间,不用所在企业资源,贩卖剩余劳动力,无可厚非。

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